报告

多任务业务外包的激励契约

admin2022-12-09 18:38 100人已围观 下载完整内容

简介多任务业务外包有助于发包企业充分利用外部资源。通过设计面向多任务的激励契约，平衡接包企业在各项任务之间的投入，能够改善外包效率。运用均方效用函数方法，构建了多任

多任务业务外包有助于发包企业充分利用外部资源。通过设计面向多任务的激励契约，平衡接包企业在各项任务之间的投入，能够改善外包效率。运用均方效用函数方法，构建了多任务委托代理模型，通过敏感性分析讨论了外生参数的变化对激励契约的影响，并在任务无关、互补和替代三种情形下考察了模型的应用。 研究发现对特定任务的激励，不仅受到接包企业风险偏好和与此任务有关的参数变化的影响，还受到与其它任务有关的参数变化的影响，其中影响的方向和强度分别依赖于任务之间的关联属性和关联程度。研究结论为发包企业利用各种属性指标，尤其是任务关联性质，加强对多任务外包的激励管理具有借鉴意义。

  • 微信公众号

下载完整内容

上一篇：基于内生能源效率改进的宏观减排结构分析

下一篇：带有能力约束的多元马氏需求报童模型

相关文章

文章评论


评论0

    站点信息

    • 微信公众号：扫描二维码，关注我们

    点击排行

    三种 PS 的套索工具使用小技巧

    本栏推荐

    信达证券：化工行业周报：三氯蔗糖、安赛蜜等价格上扬

    标签云

    猜你喜欢